Ska du rekrytera ny personal?
Är det så att du har ett företag och känner det är dags att anställa mer personal? Att rekrytera nya personer är inte alltid det lättaste. Oftast är det en lång process med många delar. Som tur är går det att anlita hjälp med det. Då via en rekyteringstjänst. Det finns hos skillu.se till exempel. Det kan vara skönt att få hjälp och stöd med delar eller hela processen att rekrytera. Ska du ändå göra rekrytering på egen hand, då gäller det att du avsätter tid för det samt ser till att skaffa dig bra kunskaper i hur du gör det på allra bästa sätt.
Lite tips för att göra bra intervjuer
När du väl tagit fram kravprofil och annonserat ut tjänsten så ska du göra ett första urval. Dessa ska komma på intervju för att du ska kunna göra sista urvalet och anställa den eller de du tycker passar tjänsten eller tjänsterna. Välj en bra intervjuform som passar dig. Förbered dig genom att gå igenom de sökandes cv, brev, meriter med mera samt skriv ner vad du vill veta. Det kan vara bra att boka flera intervjuer med kandidaterna, särskilt om du är osäker på valet. Sedan, när du valt vem eller vilka du vill anställa, gör en återkoppling även till de som kommer få ett nej. Det är inte fel att göra det då det ger ett gott intryck av dig som arbetsgivare, så att de vill söka igenom om tillfälle finns.
Andra inlägg
- Tandvård som gör skillnad
- Drömmen om att starta eget - elcyklar är ett hett tips
- Vad är BCCA och EAA och vad är bäst?
- Installera nya fönster
- Inte kul när strömmen går
- Vilken vinsch är bäst att välja?
- Har du en bucket list?
- Är SEO kanske något för dig och ditt företag?
- Behöver du personlig assistans?